Пенсионная реформа в украине 2017 для мвд

Пенсионная реформа 2019: таблица выхода на пенсию и новые законы

Изменится ли что-нибудь для пенсионеров с приходом новой власти? Чего ждать госслужащим, педагогам и людям других профессий, а также работающим пенсионерам? Узнайте: что будет представлять собой новая пенсионная система и кого могут коснуться грядущие изменения. Давайте поговорим об этом более детально. Ведь скоро может стартовать новая пенсионная реформа.

Дискуссии избранников относительно пенсионной реформы в Украине от политической силы «Слуга народа» уже имели место в 2019 году. Соцэксперты сообщили о своих дальнейших намерениях. Изменения касаются не только людей, которые уже находятся на пенсии, но и будущих пенсионеров.

В планах нового правительства – осовременивание и запуск второго этапа пенсионной реформы. Будут обязательные накопительные пенсии, которые предполагают их постоянное формирование в негосударственных ПФ. То есть украинцы должны будут обязательно ежемесячно отчислять часть денег из своей заработной платы в пенсионный фонд (далее – ПФ).

Однако ввиду нестабильной экономической ситуации в Украине запуск второго этапа полноценной пенсионной реформы пока под сомнением. Эта идея, вероятно, найдёт своё воплощение и эффективность. Но только при успешных темпах роста экономики страны. При благоприятном прогнозе это произойдет, скорее всего, не раньше, чем через 3-4 года.

Когда у нас внедрят обязательные накопительные пенсии, пока неизвестно. Несомненно, украинский пенсионный законопроект нуждается в усовершенствовании. Эффективность работы накопительной пенсионной системы возможна только в случае экономической стабильности. Если украинцы будут защищены от инфляций, о чём говорить пока ещё слишком рано, тогда они смогут быть уверенными в завтрашнем дне.

Погода на 6 февраля оденет украинцев в перчатки и теплую шубу

Молодая киевлянка бросилась под колеса смерти, жуткие детали ночного ДТП

Владимир Остапчук после скандального развода взялся оскорблять жену и намекать на новую свадьбу

В Киеве среди гаражей нашли сидячий труп молодой девушки, кадры не для слабонервных

В Европе, к примеру, есть страны, в которых пенсионные системы организованы на высшем уровне. Так, лучше всего живется пенсионерам Норвегии, Нидерландов, Финляндии и Дании. Здесь люди преклонного возраста и будущие пенсионеры могут быть спокойны относительно пенсионного соцобеспечения.

А вот экономике нашей страны пока что не хватает защиты накопленных средств от возможных инфляций. Наши законы далеки от совершенства. Новая пенсионная программа может формировать свои требования. Однако говорить о внедрении второго этапа пенсионной реформы пока рано. Ведь украинцам не хватает еще и прозрачности.

Как правило, многие сотрудники различных организаций работают неофициально. Некоторые физлица-предприниматели не хотят платить за наемных работников налоги. В результате страдает пенсионное страхование. А теневая экономика по-прежнему процветает.

С 1.01.2019 года новый размер минимальной заработной платы составляет 4 тыс. 173 грн. В связи с этим поменялся и размер налогов, которые должны платить работодатели. Однако у нас в стране легальные схемы легко превращаются в нелегальные.

Несмотря на то, что украинское законодательство за неоформленные трудовые отношения предусматривает штрафы, предприниматели пренебрегают законами, уклоняясь от пенсионного страхования наемных работников. Многие украинцы работают, не имея декретных, выпускных и больничных. В некоторых случаях — даже гарантированной заработной платы.

Тогда о каком пенсионном обеспечении может идти речь? Что ожидает будущих пенсионеров, если сегодня для многих работающих в Украине людей пенсионные сроки размыты? Здесь имеется ввиду то, что украинские граждане не имеют чёткого представления о своем пенсионном будущем.

Сегодня не все работодатели платят страховые взносы. Многие украинцы не могут позволить себе делать пенсионные взносы ввиду низких заработных плат. Так что говорить о достойных пенсиях пока рано.

Кроме этого, основным камнем преткновения нынешней пенсионной системы является неэффективная работа государственного ПФ. Еще в 2017 году с помощью пенсионной реформы политики пытались сбалансировать работу госсистемы.

Однако и в прошлом, и в настоящем старые и новые парламентарии пока так и не определились, стоит ли создавать орган, который будет заниматься пенсиями. Этот пенсионный вопрос пока отложен до 2020 года.

В большинстве своём в Украине на пенсию выходит те украинцы, у которых есть 25 и более лет стажа. Однако никому не помешает знать, какой страховой стаж (оплаченные страховые взносы в ПФ) у вас лично.

Страховой стаж стал особенно важен для начисления пенсии с 1.01.2004 г. С тех пор трудовая книжка перестала подтверждать страховой стаж. Основным фактором при перерасчете пенсии стал тот стаж, который был оплачиваемым.

То есть, если работодатель исправно платил страховые взносы в ПФ, то и пенсия будет начислена соразмерно этому. К сожалению, некоторые предприниматели шли и продолжают идти на хитрость: они не платили и не платят пенсионные страховые взносы. В результате таких нерадивых манипуляций страдают наемные работники.

Не исключено, что с 2020 года будущие пенсионеры смогут добровольно выходить на пенсию. Это новшество может стать актуальным не только после достижения пенсионного возраста, но и до этого.

На сегодняшний день досрочный пенсионный выход приемлем только для людей «вредных» профессий. Для госслужащих-женщин возрастной ценз составляет 60 лет, мужчин – 61 год. После достижения этого возраста люди, работающие на государственных должностях, обязаны уйти на пенсию.

Специалисты по соцвопросам предполагают, что запуск второго этапа пенсионной реформы возможен в 2020 году. И благодаря этому люди возрастом до 40 лет смогут накопить достойную пенсию.

Виктор Колбун, экс-заместитель главы ПФ считает, что размер пенсии у человека, который досрочно вышел на пенсию, должен быть меньше, поскольку он внёс меньше денег в общий резерв пенсионной системы.

Безусловно, индексация доходов украинского населения нуждается в реформировании. Экономисты говорят, что сложнее всего сохранность покупательскую способность накопительных пенсий будущих пенсионеров на протяжении 30-35 лет.

Эксперт Галина Третьякова считает, что этого можно достичь, если у нас в стране будет развито кредитование негосударственными ПФ частного бизнеса, будет работать фондовый рынок и будущие пенсионеры станут самостоятельно оплачивать пенсионные взносы.

Существующий закон диктует постепенное повышение пенсионного возраста для женщин. Каждый год он увеличивается на 6 месяцев. С 2019-го года пенсионный возраст для женщин составляет 59 лет, для мужчин — 60. В конечном итоге к 2021-му он будет составлять для украинских женщин 60 лет.

Время отсчета пенсионного возраста напрямую связано с датой рождения. Так, в 2019 году идут на пенсию в 59 лет те женщины, которые родились не позже 30.09.1960. Верховная Рада Украины может внести новый пенсионный возраст, но только для женщин. Для мужчин этот вопрос пока не рассматривается.

В последнее время в сети интернет появились слухи о том, что пенсионный возраст отменят. Новое правительство действительно рассматривает этот вопрос. ВРУ планирует рассмотреть законопроект, который отсрочит повышение пенсионного возраста для украинских женщин до 2022 г.

Правда, вернуть выход на пенсию в 55 лет для женщин достаточно сложно. Со слов экспертов, если это сделать, то сразу появится большое количество людей, которые должны будут выйти на пенсию.

Придется выплачивать пенсии женщинам-учителям, медикам и украинкам других профессий 55-ти, 56-ти, 57-ми и 58-ми лет. Для этого необходим резкий скачок в выплатах, ввиду чего в ПФ возможно возникновение дефицита средств. Кроме этого, новое поколение вышедших на пенсию людей в 59 и 60 лет, сможет требовать компенсацию за утерянное время выплаты пенсий.

Старший научный сотрудник Института демографии и научных социсследований им. М. Птухи НАН Украины Лидия Ткаченко считает, что снижение пенсионного возраста может привести к тому, что некому будет работать.

Тем временем эксперт по соцвопросам Галина Третьякова уверена, что украинцы должны выходить на пенсию тогда, когда сами пожелают. Она имеет ввиду то, что имея 35 лет стажа в 55 лет, желающий может оформить пенсию и не работать.

И если кому-то в 70 лет захочется трудиться и получить пенсию, то это также должно иметь место. Некоторые специалисты поддерживают такое мнение. Другие не разделяют его, придерживаясь точки зрения, что если пенсионер в возрасте работает на руководящей должности, он при желании может продолжать работать на пенсии. Но только должен стать подчиненным, чтобы дать дорогу молодым.

Экс-заместитель главы ПФ Виктор Колбун, анализируя возможные новшества в пенсионной реформе, выражает уверенность в том, что пенсионерам в возрасте нецелесообразно работать на руководящих должностях.

По его мнению, они должны трудиться рядовыми исполнителями, чтобы не лишать перспективы карьерного роста молодых работников. Он также уверен, что это может послужить причиной оттока молодых украинцев на работу за рубеж.

Когда с 1.01.2019 года увеличился размер минимальных заработных плат, повысились пенсии и около 2 млн. пенсионеров. Это новшество коснулось некоторых украинцев. Увеличились пенсии у военнослужащих и тех пенсионеров, которым более 65-ти лет и у них есть полный пенсионный стаж.

1.03.2019 года состоялся автоматический перерасчет пенсий. В сентябре 2019 года стало известно, что украинцам повысят пенсии. Первая волна повышения запланирована на 1.12.2019.

В настоящее время минимальное пенсионное обеспечение соизмеряется в эквиваленте к прожиточному минимуму и составляет 1 тыс. 564 грн. С началом зимы этот размер увеличится на 74 грн. И будет составлять 1 тыс. 638 грн.

Такую пенсию получают примерно 1-1,5 млн. украинцев. Второе повышение запланировано на весну следующего года: 1.03.2020. Повысят пенсии и тем украинским пенсионерам, у которых годы по стажу выше нормы.

Напомним: на сегодняшний день в Украине около 11 млн. пенсионеров. Пенсии по выслуге лет стали получать до 1 млн. человек. Ввиду того, что у нас отменили установление минимально необходимого возраста для начисления пенсии за выслугу лет, эксперты в области социсследований оценивают увеличение числа пенсионеров, у которых выслуга лет, на 20 тыс. человек в среднем.

Пенсионная реформа в украине 2017 для мвд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Пенсионная реформа в украине 2017 для мвд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Иначе говоря, чем больше работник получил зарплаты, тем меньше у него изъяли ЕСВ. В министерстве провели расчет и утверждают, что смогут дополнительно получить десять миллиардов гривен (355 миллионов долларов).

Пенсия по возрасту, как и раньше, будет выплачиваться с 60 лет. Однако, для этого необходимо иметь не меньше 25 лет стажа в 2017-м году, и 35 лет для тех, кто выйдет на пенсию в 2028 году (ежегодно необходимый стаж будет увеличиваться на один год).

Пенсии военным и работающим пенсионерам

Украинцам стоит различать пенсию по возрасту и пенсию за выслугу лет. Так «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сейчас к возрасту 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако есть профессии, когда пенсия предоставляется за выслугу лет.

Пенсионные выплаты изменятся от ряда факторов: стаж, занимаемая должность в органах, имеющееся звание. Выйти на пенсию можно, если стаж работ превышает 25 лет. Планируется увеличить этот срок до 30. Согласно указам Президента РФ до 2024 г важно увеличить длительность жизни до 78 лет, и сократить бедность.

Служащие Министерства, занятые вопросами начисления заработной платы и пенсионных выплат силовикам утверждают необходимость этой процедуры, перестройки системы с целью экономии. Служащие получают официальные средства из фонда государственной казны.

Важно знать: Ожидается увеличение размера пенсии по выслуге лет на 15% процентов в сравнении с ныне действующим.

Если окажется, что необходимо для пенсии стажа не хватает, можно будет либо доработать до 63 лет, либо купить стаж. Один год стажа стоит 16 896 гривен. Можно купить до пяти лет стажа, пять лет обойдутся в 84 480 гривен. Если нет ни денег, ни стажа, вместо пенсии можно претендовать только на социальную помощь, которая будет значительно ниже минимальной пенсии.

Но если хотят дактилоскопировать пенсионеров, не понятно, для чего это делается. Вероятно, таким манером собираются лишить выплат часть пенсионеров, которые почему-то не пройдут процедуру сдачи отпечатки пальцев. Весьма большое число пожилых людей живут в регионах, откуда им будет крайне сложно приехать в собесы для прохождения этой процедуры.

Сегодня планируется повышение трудового срока для различных категорий силовиков. К ним относятся военные, сотрудники МЧС, полицейские и должностные лица, осуществляющие контроль за оборотом наркотических средств на территории нашего государства.

Повышение пенсии пенсионерам МВД Украины в 2017 году

Однако в правительстве сообщили, что второй уровень пенсионной системы – обязательная накопительная система – в Украине заработает не раньше 2023 года.

Уже 1 октября минимальная пенсия для лиц, имеющих полный страховой стаж, установлена на уровне 1452 грн. Для инвалидов с детства, детей-инвалидов, пенсионеров, не имеющих полного стажа, размер пенсии увеличили на 45%, до 1373 грн.
А какова реальная причина такого издевательства над пенсионерами? А она проста и даже неприлична: уменьшить выплаты. В бюджете-2019 заложен дефицит в размере 167 миллиардов гривен (5,9 миллиарда долларов) — именно такой суммы ПФ не хватит для выплаты пенсий, и эти средства государство выделит из своих закромов.

До конца 2017 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию остается неизменным – 15 лет. Но уже с 1 января 2018 года право на назначение пенсии будут иметь те, у кого будет 25 лет страхового стажа.

В связи с изложенным, в 2019 году осуществление поднятия выслуги стало вынужденной мерой, поскольку правительство страны также преследует цель наряду с минимизацией затрат, сохранить доход сотрудников, уже вышедших на пенсию.

Отныне индексация пенсий будет проводиться автоматически с ориентировкой на увеличение средней зарплаты без решений парламента или правительства.

Еще одно «рацпредложение» минсоцполитики — отменить ограничение максимального размера пенсии, что, впрочем, эксперты нещадно раскритиковали. Кроме того, возможно, вдохновившись примером России, рассматриваются проекты увеличения пенсионного возраста для мужчин (женщинам его уже поэтапно повышают до 60 лет).

Повышение пенсий произойдет благодаря привязке минимальной пенсии к прожиточному минимуму. Поэтому пенсионеры, которые получали минимальную пенсию 949 гривен, будут получать минимум 1373 гривны.

Закон предполагает введение автоматической нормы о ежегодной индексации (перерасчете) пенсий для защиты от инфляции: с учетом финансовых возможностей солидарной системы, но не менее чем на 50% роста среднемесячных зарплат за три года и на 50% индекса потребительских цен.

Пенсионная реформа: 4 неотвратимых изменения, которые коснутся каждого украинца

Чего ждать от пенсионной реформы, в чем заключается суть изменений, планы государства на этот счет и в какие сроки следует ожидать нововведений? Разобраться в сложностях пенсионных реформ поможет эта статья, в которой изложены информация из официальных источников, мнения аналитиков и ответы на самые «горячие» вопросы.

Пенсионная реформа Украины. Пенсионная реформа в Украине 2017. Сколько раз Вы думали о своей старости, например, вчера? Ловили себя на мысли, увидев глубоко пожилого человека, что не хотите так жить на своём заслуженном отдыхе? И тут же отвечали сами себе: « Я вряд ли доживу»…. А теперь представьте… Вам не повезло и Вы дожили….На что можете рассчитывать в том периоде жизни? Или на кого?

Бывшие сотрудники правоохранительных органов обеспокоены вопросом о своем будущем. Такое волнение связано с выходом нового закона о национальной полиции. Однако управление Пенсионного фонда дает четкое разъяснение о том, какая будет пенсия пенсионерам МВД в 2018 году в Украине.

Пенсионная реформа: украинцев «забыли» предупредить об уменьшении пенсий на 26%

В прошлом году социальные выплаты пенсионерам МВД выросли на 4%. Однако конечный размер зависит от выслуг лет, заслуг перед государством, звание и других параметров. К счастью, ограничивать выплаты и облагать их государство не собирается. На перерасчет пенсии пенсионерам МВД в 2018 году могут рассчитывать абсолютно все работники данной структуры, которые по выслуге лет покинули место службы.

Платить за льготников, которые имеют право раньше выходить на пенсию, будут работодатели. Ставку социального взноса для них увеличат с 22 до 37%. Речь идет о первом льготном списке, куда входят шахтеры, некоторые медики, работники химического производства, метрополитена и т.д.

Пенсионный возраст повышаться не будет. Зато меняются требования к трудовому стажу, то есть тому периоду, за который человек, или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Минимальный размер пенсии по возрасту будет начисляться при наличии страхового стажа у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет.

Для определенных категорий украинцев сохранено право выхода на досрочную пенсию. В частности, матери, воспитавшие пятерых детей или инвалидов с детства, могут выходить на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа 15 лет. Военнослужащие – участники боевых действий смогут выходить на пенсию в 55 лет при наличии страхового стажа у мужчин 25 лет, а у женщин – 20 лет.

Структура системы пенсионной в Украине

Пенсионерам Украины в период с 1.01.установили 2015 минимальную пенсию на уровне ПМ, сначала в гривен 949, а с 01.09.2015 – 1074.

Учитывая, что пенсия по возрасту в Украине не может быть ниже 1247 гривен, еще 345,6 гривни доплачивают из Пенсионного фонда.

В апреле 2016 было удвоить предложение соцстандарты к 2017 году, пересчитать корзину потребительскую, которая уже окаменела с 2000 хотя, года обновлять её полагается каждые 5 лет. идти Предлагалось путём комплексным, одновременно проводя реформу пенсионную, ревизию льготников и прочие непопулярные Намерения.

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

Дискуссионным остается вопрос существования специальных пенсий для особых категорий населения, например, для чернобыльцев или госслужащих.

Это вид социального страхования лиц на ориентирован, потерявших трудоспособность в силу тех иных или причин, или не способных трудиться с Пенсия. детства в этом случае выплачивается в зависимости от инвалидности группы, к которой отнесён индивидуум.

По окончанию этого срока вся пенсионная система должна серьезно преобразиться, а пособие должно стать намного больше. Из этого можно сделать вывод, что украинцы почти каждый год будут выходить на пенсию по совершенно новым правилам. Вот почему нужно оставаться в курсе последних событий и понимать, какой этап реформы будет реализоваться далее.
Все легально работающие люди, которые официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Налогообложение пенсионеров работающих продолжилось, скорректировался только ПМ, поэтому передвинулась чуть разграничительная линия.
Но ещё в большей степени пострадали работники научные, которым теперь насчитывают пенсии в Законом с соответствии Украины 848-VIII от 26.11.2025.

В Украине ранее существовала пенсия за выслугу лет. Однако, в 2015 году законодатели установили минимальный возраст для таких категорий пенсионеров.

Кроме представителей министерства внутренних дел, в комиссию войдут члены пенсионного фонда и министерства финансов. Начало действия пенсионной реформы приходится на январь 2018 и будет продолжаться до полного воплощения.

Пенсионная реформа в Украине: решен вопрос досрочного выхода на пенсию

Вторая ступень — накопительная, за неё работодатель отвечает, т.е. он на ваш персональный счёт от вашей зарплаты 2% оставляет там. Условия -тот же страховой стаж, возраст и эта ступень обязательна только для тех кто моложе 35 лет, а кто старше — добровольная. Также для официально трудоустроенных. Третья ступень — накопительная, негосударственная.

В ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2019 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 59 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной, чем для мужчин.

Под реформой эксперты понимают переход к системе, где солидарная часть составляет лишь третью часть пенсионных средств. Вторая – накопительная, а третья – добровольная накопительная. С этими изменениями чиновники и парламентарии не спешат.

Facebook

Олег Котенко

Какая будет пенсия пенсионерам МВД в 2018 году в Украине.
Бывшие сотрудники правоохранительных органов обеспокоены вопросом о своем будущем. Такое волнение связано с выходом нового закона о национальной полиции. Однако управление Пенсионного фонда дает четкое разъяснение о том, какая будет пенсия пенсионерам МВД в 2018 году в Украине. Согласно Закону Украины о пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых других лиц (статья 63), все категории лиц, входящих в настоящей статьи, имеют право на перерасчет пенсионного обеспечения в случае изменения размера материального обеспечения таких лиц. Это означает, что получая надбавки, премии, повышение оклада и пр. будущий или действующий пенсионер, имеет право пересчитать свою пенсионную выплату. Заявление на перерасчет рассматривается в 5-дневный срок с момента ее подачи. Далее, ПФУ предоставляет список лиц главным управлением. Специальные органы готовят пакет документов, и в срок до одного месяца подают этот пакет обратно к главных управлений. Справки для перерасчета выдаются по месту прохождения службы, кроме некоторых случаев (розформувань, перевод).
Ограничения пенсий в 2018 году. На что следует ожидать ветеранам службы
В прошлом году социальные выплаты пенсионерам МВД выросли на 4%. Однако конечный размер зависит от выслуг лет, заслуг перед государством, звание и других параметров. К счастью, ограничивать выплаты и облагать их государство не собирается. На перерасчет пенсии пенсионерам МВД в 2018 году могут рассчитывать абсолютно все работники данной структуры, которые по выслуге лет покинули место службы. Государство обещает ввести индексацию на пенсию ветеранам министерства внутренних дел. Пересчет средств с учетом индексации будет зависеть от заработка граждан в прошлом. Для того, чтобы справедливо начислять пенсионные выплаты, в МВД созданы рабочие группы, главной задачей которых является приравнивание должностей бывших милицейских к современной полиции.
Кроме представителей министерства внутренних дел, в комиссию войдут члены пенсионного фонда и министерства финансов. Начало действия пенсионной реформы приходится на январь 2018 и будет продолжаться до полного воплощения.

Изменение социальных стандартов в ближайшем времени. Или заживут ветераны службы «по-новому»
Сами же ветераны требуют повышения пенсии пенсионерам МВД Украины в 2018 году на 5 миллиардов. Конечно, не каждому. Служащие в отставке просят у власти выделить такую сумму из бюджета на социальную выплату бывшим работникам. Совет утверждает, что пенсия каждого ветерана МВД, а также тех, кто ушел в отставку в связи с реформацией милиции, повысится на 2 тысячи гривен.

Повышение должно было состояться еще в 2016 однако у властей, как всегда, не хватает средств. Согласно ЗУ о денежном обеспечении военнослужащих и некоторых других лиц, пенсия должна составлять не менее 50-70% от прежней заработной платы. Однако такое обеспечение, пока что, существует только на бумаге.

Прогнозы на будущее. Что предполагают эксперты
Эксперты отмечают, что возможный уровень инфляции вновь снизит уровень жизни пенсионеров. Но правительство предлагает ввести индексацию пенсий, однако, лишь единожды. А также со всех работающих и неработающих пенсионеров снимут налогообложения. Министерство социальной политики отмечает, что «нормальная» пенсия украинца должна быть не менее 4 тысяч гривен. На самом деле, большая часть населения получает от 1500 до 3000 гривен. Кроме факта начисления мизерной пенсии, существует еще хуже – почти полмиллиона граждан вообще не могут ее получить из-за конфликта на востоке страны.
Получил пенсию – отдай часть государству. Будет ли облагаться налогом прибыль ветеранов
Новой редакции пенсионной реформы предусматривается упразднение любых отчислений из социальных выплат. К таким отчислениям относятся военный сбор и налог на прибыль. Налогообложение пенсии пенсионеров МВД 2018 в Украине не будет, ведь служащий в отставке не считается работающим. Исключением является случай, когда бывший работник службы продолжает работать по второй специальности.

Планы на будущее. Увеличится помощь бывшим служащим
Бывшие работники могут рассчитывать не только на отсутствие налогов, но и на некоторое повышение. Закон о перерасчете, который был принят еще в 2008 году, сейчас действует частично: для проведения перерасчета необходимы основания и приказ правительства. Следует отметить, что после 2008 года, никакие проекты о повышении или перерасчет пенсии не принимались. Министерство социальной политики подчеркивает о план мероприятий проекта «Украина 2020». В этом плане идет речь об увеличении социального обеспечения в зависимости от должностного звания (класса, ранга, и т. п). Проект был разработан еще в 2015 году, однако срок введения его в действие, заключается неизвестным.

Пенсионная реформа в Украине: последние новости, особенности, изменения, критика

Вопрос пенсионного обеспечения в Украине на протяжении многих лет остается важнейшим, требуя эффективного и грамотного решения. В течение долгого времени велись жаркие дискуссии среди чиновников и парламентариев о том, как реформировать пенсионную систему.

В результате Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий», проделав длительный путь согласований, уточнений, корректировок, был принят депутатами Верховной Рады Украины 3 октября 2017 года. В этой статье изложены основные тезисы, изменения и принципы расчета пенсий для разных категорий граждан в свете новых законодательных новшеств. В чем их суть – речь пойдет ниже.

На сегодняшний день планы по изменению пенсионной системы становятся реальностью. Благодаря принятому Закону, уже в октябре прошлого года стартовала процедура осовременивания пенсий, за которым последуют и другие нормы, прописанные в документе. Принятие этого важнейшего документа является серьезным шагом на пути реформирования пенсионной системы и сферы социального обеспечения в целом.

Население Украины, в частности, пенсионеры и те, кто вот-вот перешагнет границу пенсионного возраста, пытаются понять, чего ждать от пенсионной реформы, в чем состоит суть изменений, какие планы государства на этот счет и в какие сроки следует ждать нововведений. Разобраться в сложностях пенсионных реформ поможет эта статья, в которой изложена информация из официальных источников, мнения аналитиков и ответы на самые «горячие» вопросы.

В чем суть пенсионной реформы в Украине

Итак, в 2017 году в Украине стартовал первый этап пенсионной реформы, что неоднократно анонсировалось как на правительственном уровне, так и в средствах массовой информации. Более ранние версии пенсионной реформы оказывались нежизнеспособными, при всей их амбициозности не принесли ожидаемого повышения уровня пенсий и не стали гарантией обеспеченной старости для граждан Украины.

Новые шаги по реформированию стали результатом партнерства Украины с МВФ (International Monetary Fund), с которым был заключен Меморандум о сотрудничестве. В соответствии с принятым документом, Правительство Украины должно предпринять ряд существенных шагов по реформированию пенсионной системы, разработав соответствующую законодательную базу и подготовив условия для администрирования. Как известно, пенсионное обеспечение является показателем благополучности общества и экономической устойчивости государства.

Именно эти условия способствовали разработке и принятию поправок в Закон о пенсиях, за которые проголосовали народные избранники 3 октября 2017 года.

В сфере социальной политики государство обязано заботиться о своих гражданах, достигших преклонного возраста или утративших способность продолжать трудовую деятельность. Эта забота должна заключаться в регулярной выплате пенсий, размер которой обеспечивает насущные потребности лиц преклонного возраста. Как дело обстоит на самом деле, — поговорим чуть позже, а пока перейдем к сути пенсионной реформы.

Реформирование заключается во внедрении трехуровневого пенсионного обеспечения, которое до настоящего дня состоит из солидарной системы и накопительной пенсии. Если первая часть пенсионной системы худо-бедно работает в стране, то накопительные пенсии практически остаются нереализованным сектором.

В планах Правительства Украины – запуск механизма солидарной пенсии в комплексе с добровольным пенсионным страхованием, которое должно стать неотъемлемой частью всей пенсионной системы в стране:

солидарная система
общая накопительная
добровольная негосударственная накопительная

Новости пенсионной реформы

В планах Кабмина и профильных министерств – сокращение дефицита ПФУ, который составляет более 145 млрд грн. Этот разрыв между доходной и расходной частью покрывается средствами Государственного бюджета Украины.

Средний размер пенсий увеличится и это также приведет к росту расходной части бюджета ПФУ. Таким образом, при возросшей расходной части сокращение дефицита ПФУ можно воспринимать как существенный шаг по исправлению ситуации в пенсионном обеспечении.

Статья 26 Закона Украины «Об общем государственном пенсионном страховании», в соответствии с принятыми поправками теперь регламентирует пенсионный возраст 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет (см. таблицу).

Право на досрочный выход на пенсию имеют женщины 1961 года рождения и старше, которые имеют необходимое количество лет страхового стажа.

Если у застрахованного лица в возрасте 63 года после 1 января 2018 года нет страхового стажа, но есть таковой за предыдущий период, то назначение пенсии происходит по такой схеме.

В возрасте 65 лет могут выйти на пенсию лица, имеющие на 1 января 2019 года количество лет страхового стажа, указанного в таблице ниже.

Начиная с 1 октября 2017 года, проводится существенное осовременивание пенсий, а работающим пенсионерам предоставляется право получения пенсий в полном объеме. Поправки в Закон отменяют ранее принятый запрет на выплату пенсий работающим пенсионерам до 31 декабря 2017 года. С 1 октября прошлого года пенсионеры, в том числе и военные пенсионеры, получают пенсии и зарплаты в полном объеме.

В чем заключается смысл осовременивания пенсий:

Единый показатель средней зарплаты, используемый при назначении пенсии на уровне 3764,4 грн
Стоимость показателя страхового стажа – 1%
Страховой стаж для женщин – 30 лет, для мужчин – 35 лет.
На переходный период для новых пенсий стоимость года страхового стажа останется 1,35%.
В 2018 году при расчете пенсии будет использоваться показатель стоимости года стажа 1%.
Для усовершенствования расчета пенсий предполагается их автоматический перерасчет.

Если застрахованное лицо имеет стаж 30 лет (женщины) и 35 лет (мужчины), то предусматривается пенсия на уровне прожиточного минимума. Ежегодно будет проводиться индексация пенсий: в 2019-2020 г.г – по решению Кабинета Министров Украины, начиная с 2021 года, — с учетом индекса потребительских цен.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не должен превышать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных граждан. Такая же норма предусматривается для страховых выплат лицам, утративших кормильца.

Отменяются специальные пенсии для:

Государственных служащих
Научных деятелей
Должностных лиц местного самоуправления
Прокуроров
Депутатов
Журналистов

Пенсии, которые были назначены в более ранние сроки, остаются в прежнем объеме. При недостатке страхового стажа предусматривается его «покупка» с коэффициентом 2 – до 12 месяцев и с коэффициентом 1,5 – до 24 месяцев.

Поправки в Закон о пенсиях также предусматривает целый ряд механизмов совершенствования пенсионных начислений и выплат. Это касается и возможности автоматического перерасчета без обращения в Пенсионный фонд, и упрощение проверок документов о заработной плате, других процедурных вопросов.

Виды пенсий

Пенсии подразделяются на четыре вида:

по достижению определенного возраста
по получении инвалидности
при потере (отсутствию) кормильца
военные пенсии

Пенсии, назначаемые по достижению определенного возраста, будут находиться под администрированием ПФУ, Фонд будет аккумулировать денежные средства и производить выплату пенсий.

Пенсии по инвалидности будет выплачивать Фонд социального страхования. Пенсии по утрате кормильца также будет финансировать ФСС – Фонд социального страхования Украины.

Пенсии по выслуге лет останутся только для военнослужащих, имеющих выслугу не менее 25 лет. Выслуга будет фиксированной, но взносы, уплачиваемые с фонда оплаты труда, будут перечисляться в двойном размере. По словам министра социальной политики, пенсионные выплаты военнослужащим до 60 лет будут производиться за счет средств Государственного бюджета, свыше 60 лет – за счет средств Пенсионного фонда.

В связи с увеличением пенсионного возраста в Украине стоит отметить, что в нашей стране даже после повышения пенсионного возраста этот показатель остается одним из самых низких в Европе. Например, в ряде стран пенсионный возраст составляет 60-65 лет как для мужчин, так и для женщин, а в Швеции ведется обсуждение вопроса о повышении пенсионного возраста до 75 лет.

Безусловно, не вполне корректно сравнивать социальное обеспечение достаточно благополучной Швеции и только выстраивающей свою национальную экономику Украины. Но постепенный переход на европейские социальные и жизненные стандарты является необходимым условием развития нашего общества на новом качественном уровне.

Цели пенсионного реформирования

Пенсионная реформа, кроме того, что она обусловлена требованиями Меморандума с МВФ, несет в себе механизм поступательного развития социального обеспечения в Украине. Специалисты сходятся во мнении, что пенсионное реформирование принесет ряд положительных результатов, а именно:

Обеспечит надежность и стабильность пенсионных выплат
Оптимизирует механизм управления средствами, поступающими в ПФУ
Стимулирует украинцев отказываться от зарплат в конвертах, чтобы своими взносами обеспечить себе пенсию по возрасту
Повышает сознательность граждан в части заботы о своем будущем
Повысит уровень жизни пенсионеров, что является самой главной целью пенсионной реформы.

Забота о пенсионном обеспечении

Одной из целей реформирования является развитие у каждого гражданина чувства ответственности за свое будущее. Перекладывать ответственность на государство, надеясь, что оно будет заботиться о человеке в старости, — несколько безответственно. К сожалению, наше государство пока не в состоянии обеспечить достойное денежное обеспечение пожилых людей.

В стране, где экономика подорвана военными действиями на востоке страны, а также олигархическими и политическими распрями, снимать с себя ответственность за собственное благополучие, мягко говоря, неразумно. Говоря словами классика, «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Эта мысль опосредованно заключена в третьей составляющей пенсионной системы, — в добровольном пенсионном страховании.

Для справки: на сегодняшний день в Украине 12 млн пенсионеров, на которых приходится 10 млн работающих граждан. Взносы в виде ЕСВ, который удерживается с фонда оплаты труда, являются источником доходной части бюджета ПФУ. Становится очевидным, что выход из «тени» выплат по заработной плате будет способствовать увеличению объема поступлений в ПФУ.

В минувшем году размер единого социального взноса был существенно снижен. Правительство надеялось таким образом ликвидировать дефицит бюджета пенсионного фонда за счет увеличения притока финансирования. К сожалению, этого не произошло, а дефицит бюджета ПФУ увеличился еще больше.

Пенсионная реформа: таблица выхода на пенсию

Ожидается, что реформирование пенсионной системы принесет пенсионерам стабильность и повышение размера пенсии.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров

Для работающих граждан пенсионная система принесет четкое понимание, что ждать при наступлении пенсионного возраста, в каком возрасте он наступит в зависимости от года рождения. Пенсионное реформирование также даст возможность работоспособным гражданам активно участвовать в добровольном пенсионном страховании, чтобы подготовиться к выходу на пенсию и обеспечить себе благополучную старость.

Со стороны государства для работающих, которые рассматриваются как потенциальные пенсионеры, следует ждать дальнейших шагов по реализации пенсионной реформы, улучшению администрирования финансовых потоков и стимулированию работодателей проводить регулярные отчисления в ПФУ.