Повышение окладов сотрудникам фсин россии в 2018 году

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН

В процессе принятия Федерального Бюджета на 2020 и плановые 2021-2022 годы было принято изменение в систему денежного содержания сотрудников Уголовно-исполнительной системы.

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Статистика ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала УИС составляет 295 967 человек.

В ведомство ФСИН России включены:

учреждения мест лишения свободы,
медико-санитарные части,
уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
образовательные организации.

По состоянию на начало 18 года в ведении УИС ФСИН находилось более 1 млн граждан, из которых:

Более 600 тысяч находятся в местах лишения свободы;
Почти 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 января 2018 года

Учреждение	Кол-во учреждений	Число лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних	23	1 405
Тюрьмы	8	1 436
СИЗО и помещения при колониях	217+98	106 148
ИК для пожизненных осужденных	6	2 016
колониях-поселениях	125	35 197
ИК	713	498 905

Зарплаты сотрудников ФСИН

Как известно, служба сотрудников уголовно-исполнительной системы и опасна и трудна. Поэтому денежное довольствие им состоит из следующих видов выплат:

Должностной оклад
Оклад по специальному званию
Надбавка за выслугу лет
Надбавка за квалификационное звание
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Надбавка за особые условия службы
Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
Денежная компенсация за наем жилых помещений
Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию. Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в этом году?

В соответствии с Бюджетом-2020 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН составит 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2020 и последующие годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для ФСИН в Федеральном Бюджете запланировано:

2020 год — 10,4 млрд руб.
2021 год — 14,4 млрд руб.
2022 год — 15,6 млрд руб.

Повышение зарплаты ФСИН в России: последние новости

Узнать, в каком размере произойдёт увеличение зарплаты сотрудникам ФСИН в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно из таблиц ниже, где перечислены новые оклады.

Будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2018 году?

Сегодня сведения по поводу того, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2018 году , становятся известными широкому кругу людей. Ведь совсем недавно правительство постановило урезание спонсирования этой госструктуры из казны. И вскоре после такого решения чиновников Российская Федерация стала подвергаться воздействию нашествий кризиса, которые в свою очередь опустошили государственные сбережения. В результате этих событий временно «заморозилось» возрастание жалований трудоустроенного населения.

ФСИН является особым ведомством, поскольку его работники, как следует из названия, обязаны контролировать реализацию конкретных наказаний. Подобная занятость таит в себе определённую опасность, поэтому данные сотрудники позарез нуждаются в достаточной оплате своего труда.

На что следует рассчитывать?

Уделяя внимание свежим новостям о том, что произойдет увеличение заработной платы, сотрудники в федеральной службе исполнения наказаний станут получать большее жалование по решению правительства. Суть нового законопроекта состоит в повышении ставки представителям бюджетной сферы. Это легитимное новшество встретило множество спорных отношений, поскольку денег в казне не хватает на исполнение совокупности условий. В свою очередь, последнее обстоятельство привело к большому количеству увольнений членов рассматриваемой госструктуры, что конечно отнюдь не улучшило репутацию властей.

Очевидно, в наши дни проблематика увеличения окладов очень насущна, поскольку стоимость жизнедеятельности растёт семимильными шагами. Но чиновники об этом не забывают, хотя из масс-медиа можно проследить довольно замысловатые способы выхода из сложившейся ситуации, предложенные политическими деятелями.

Ряд экспертов уверены в перспективности частичного понижения жалований членам федеральной службы, поскольку тогда простым работникам будет положена надбавка к зарплате, а управленческий штат станет получать такую же прибыль, как и раньше. Благодаря данной законодательной коррективе можно значительно сократить количественный разрыв между заработными платами начальников и рядовых сотрудников. Ведь ныне наблюдается значительная разница между указанными окладами, что отнюдь не способствует взаимопониманию трудящихся граждан в ФСИН и к тому же отрицательно влияет на эффективность работы. Конечно, упомянутого разрыва всё равно не избежать, однако его стоит минимизировать, поскольку это в свою очередь позитивно отразится на функционировании ведомства.

Члены правительственного аппарата пока до конца не утвердили легитимное нововведение насчёт повышения зарплаты в федеральной службе исполнения наказаний; последними новостями по этой проблематике интересуются большое количество наших соотечественников. Однако, можно констатировать, что ожидаемое мероприятие всё-таки будет воплощено в жизнь. А реализовывать эту идею на практике станут посредством совершения каждый год надбавок к окладам тружеников бюджетной области. Правда, стоит предупредить о том, что в результате реструктуризации ФСИН, в том числе необходимой для поднятия жалований, многие трудоустроенные граждане могут лишиться занятости.

Размер начисляемых надбавок к заработной плате

Первым делом следует уяснить полномасштабное проведение индексации окладов сотрудников ФСИН на 2018 год , но вместе с тем нет смысла рассчитывать на ощутимую сумму повышения рассматриваемых выплат. Предвещания экспертов говорят о довольно небольшой степени обесценивания, равной примерно 5-6%, так что политические деятели постановили коэффициент индексации начислений российским гражданам, составляющий 5,5%. Казна вполне может себе позволить осуществлять выплаты населению с обозначенными процентами, но сколь-нибудь внушительного повышения люди не почувствуют.

Следует заострить внимание на не полностью совершённом прошлогоднем индексировании, когда размер надбавки составил только 5% в противовес росту обесценивания порядка 12-13%. Такой расклад, конечно же, не радостно был воспринят нашими соотечественниками, а не так давно и вовсе обсуждалась отмена индексации из-за продолжающейся нехватки денег в казне.

С этой новостью читают:

Впрочем, глава правительства сообщил о том, что надбавки всё-таки по-прежнему будут действовать. Чиновники не в состоянии взять и одним подобным решением ухудшить собственную репутацию среди народных масс. Они непременно должны оказывать материальную поддержку российским жителям в виде начисления определённых пособий и зарплат.

Повышение окладов сотрудникам фсин россии в 2018 году

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 14 ноября 2013 года N 654

Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы

(с изменениями на 5 сентября 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСИН России от 5 марта 2015 года N 135 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.03.2015, N 0001201503170021);
приказом ФСИН России от 24 апреля 2017 года N 323 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.05.2017, N 0001201705160004);
приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.09.2018, N 0001201809270022);
приказом ФСИН России от 5 сентября 2019 года N 772 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.09.2019, N 0001201909250047).
____________________________________________________________________

1. Установить:

размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению N 1;

размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению N 2;

размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в учреждениях, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний, согласно приложению N 3;

размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, учреждениях уголовно-исполнительной системы, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению N 4;

размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами рядового и младшего начальствующего составов уголовно-исполнительной системы, согласно приложению N 5.

2. Начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний для назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным и увольняемым со службы в уголовно-исполнительной системе, применять месячные оклады по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы, установленные в приложениях N 1-5 к настоящему приказу.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Максименко В.А.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
23 декабря 2013 года,
регистрационный N 30711

Приложение N 1. Размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний

Приложение N 1
к приказу ФСИН России
от 14 ноября 2013 года N 654
(В редакции, введенной в действие
с 27 мая 2017 года
приказом ФСИН России
от 24 апреля 2017 года N 323. —
См. предыдущую редакцию)

Размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний

(с изменениями на 7 сентября 2018 года)

Размер оклада (рублей)

Начальник управления (в составе главного управления); главный бухгалтер

Заместитель начальника управления (в составе главного управления); заместитель главного бухгалтера

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Заместитель начальника: инспекции, пресс-бюро, службы

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Главный: инспектор, ревизор, герольдмейстер, бактериолог, психиатр-
нарколог, фтизиатр; начальник: архива, секретариата, смены

Начальник приемной Федеральной службы исполнения наказаний

Старший: инженер-экономист, ревизор, референт, инспектор-врач

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Инженер-экономист, ревизор, референт, инспектор-врач

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Приложение N 2. Размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами среднего и старшего начальствующего составов в территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний

(с изменениями на 7 сентября 2018 года)

1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации

Первый заместитель начальника главного управления

Главный: инженер, экономист

Главный ревизор — начальник контрольно-ревизионного отдела

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Заместитель главного бухгалтера, главный ревизор — начальник контрольно-ревизионного отделения, начальник секретариата

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Начальник: кустовой инспекции, ветеринарной службы — главный государственный ветеринарный инспектор

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Старший: бухгалтер, ревизор, инструктор, инструктор-методист

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

Бухгалтер, ревизор, референт, инструктор, инструктор-взрывник, инструктор-снайпер, инструктор-методист

(Позиция в редакции, введенной в действие с 8 октября 2018 года приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 831.

2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации

________________
Месячные оклады по нетиповым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъекту Российской Федерации по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.

________________
Месячные оклады по нетиповым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъекту Российской Федерации по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.

Реформа ФСИН в 2018 году

В 2018 году произойдет реорганизация федеральной службы исполнения наказаний. Изменения коснутся заработных плат сотрудников ведомства, а также требований, которые к ним предъявляют.

О том, что грядут значительные изменения после реформы ФСИН в 2018 году, говорят последние новости. В минюсте рассматривают отдельный законопроект, который будет регламентировать деятельность федерального ведомства.

Как будет повышаться заработная плата

Новый законопроект будет включать повышение ставки сотрудникам службы исполнения наказаний. Сегодня заработная плата зависит от ряда условий:

оклад согласно занимаемой должности и званию;
надбавки за выслугу лет, квалификацию и особые условия работы;
премии и поощрительные выплаты.

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году в России связано с тем, что ведомству недавно урезали финансирование, в связи с чем оклады не повышались. Сейчас собираются наверстать упущенное. Чиновники ищут возможности, которые позволили бы сократить огромный разрыв между заработными платами руководства и простых служащих.

Предполагается, что оклады высших чинов будут уменьшены, что позволит увеличить ставку рядовым охранникам. Это нововведение еще окончательно не утвердили, однако велик шанс того, что именно таким способом смогут повысить ставки. Изменения будут происходить поэтапно, путем ежегодного увеличения заработных плат.

Эксперты считают, что на существенный рост выплат рассчитывать не стоит. Средняя индексация заработных плат с учетом инфляции составит 5 – 6%. Соответственно, оклады сотрудников ФСИН в 2018 году, исходя из таблицы средних выплат, увеличатся согласно этому показателю. В прошлом году сложилась ситуация, при которой инфляция составила 12%, а вот заработные платы проиндексировали только на 5%.

Существует еще более неприятный прогноз специалистов, согласно которому индексирования не будет. Из-за продолжающегося кризиса возможность отмены увеличения окладов обсуждают на государственном уровне.

Новые правила для сотрудников

Увеличение заработной платы не единственное запланированное изменение. Реорганизация ФСИН в 2018 году, согласно последним новостям, может привести к тому, что ведомство выйдет из состава правоохранительных органов и получит особый статус.

В министерстве юстиции настроены ужесточить требования к служащим. В новом законе пропишут:

хорошее отношение к заключенным;
соблюдение прав отбывающих наказание;
уважение к традициям разных народов;
отказ от коррупции в любых ее проявлениях.

Нововведения также предполагают отказ от аморальных привычек, запрет на прогулы. Кроме того, сотрудники должны будут докладывать о любых коррупционных фактах. В противном случае им грозит увольнение.

Служащим ведомства будут устраивать периодические тестирования на употребление алкоголя или наркотиков. Что касается антикоррупционного направления, закон обязывает тюремщиков докладывать руководству о любых попытках подкупа.

Работать в системе ФСИН будут только те, кто ладит с людьми. По крайней мере, так можно интерпретировать статью законопроекта, которая предписывает уважительное отношение к отбывающим наказание и их близким. Служащие структуры должны будут уважать обычаи разных народов и все вероисповедания.

Предполагается, что каждый тюремщик заключит обязательный трудовой контракт. Новым сотрудникам нужно будет пройти испытательный срок, который составит от 2 до 6 месяцев. Руководящую должность человек сможет занять только после прохождения конкурсной процедуры.

В качестве компенсации за такие серьезные требования называют дополнительные соцгарантии. За выслугу лет будут увеличивать время отпуска. А в случае давления на сотрудника преступных элементов ему гарантируют госзащиту.

Тем не менее эксперты высказывают опасение, что ужесточение требований приведет к тому, что многие служащие подадут в отставку.

Сокращения в федеральной структуре

Впрочем, количество сотрудников ведомства так или иначе уменьшится. Реформа предполагает сокращение кадров ФСИН в 2018 году. Оптимизация происходит в большинстве госструктур. Чиновники поясняют, что без сокращений невозможно добиться увеличения заработной платы.

Предполагается, что кадровый состав федерального ведомства изменится за счет сокращения руководящих должностей. Рядовых сотрудников сокращения практически не затронут. Власти учли опыт 2012 года, когда резкое снижение количества охранников повлекло за собой рост числа преступлений, совершенных освобожденными заключенными. Одновременно увеличилось количество самоубийств среди сотрудников структуры.

Законопроект предполагает, что увольнения коснутся специалистов, которые мало влияют на деятельность ведомства. Так, сократить могут психологов.

Одновременно с уменьшением кадрового состава планируют расширить круг обязанностей обычных сотрудников. Это связано с тем, что некоторые исправительные учреждения вообще будут закрыты. Например, реорганизуют те, в которых содержат меньше заключенных. Отбывающих наказание переведут в другие колонии, что повлияет на нагрузку охранников этих учреждений.

Чиновники спешат успокоить жителей страны, заверяя, что не нужно бояться роста числа преступлений. Реорганизацию будут проводить постепенно, учитывая все возможные проблемы.

На рядовых сотрудниках ФСИН сегодня лежит большая ответственность, поэтому вопрос повышения заработных плат является актуальным. Эксперты считают, что рост ставок позволит стимулировать интерес к качественному выполнению должностных обязанностей.

Представители власти до сих пор не утвердили окончательный вариант нового законопроекта. Документ сегодня находится на стадии рассмотрения кабинетом министров. Ранее законопроект был согласован профильными ведомствами и получил положительный отзыв комиссии по правовым вопросам. После одобрения кабинетом министров его вынесут на обсуждение в Государственную Думу.