Права жен военнослужащих по контракту

Права жен военнослужащих по контракту

Какие льготы для жен военнослужащих в 2020 году

Профессия “жена военнослужащего” так же сложна, как и сама служба для военных. Постоянные переезды, командировки и жизнь в разных городах наносят свои отпечатки на быт, обустройство семейного очага и возможность обосноваться на одном месте. В статье расскажем про льготы женам военнослужащих в 2020 году, рассмотрим порядок их получения.

Хотя супруги военных не всегда сами являются служащими, они так же несут все тяготы и лишения как и их мужья. Следуют за ними в разные точки, занимаются устройством детей в школу, устройством дома и т.д. Тем самым не всегда имея возможность самостоятельно работать и получить стаж для дальнейшего оформления пенсии. Благодаря этому Законом предусмотрен ряд льгот для данной категории граждан:

  • Получить работу на льготных условиях
  • Заслужить право на льготную пенсию
  • Улучшить жилищные условия
  • Медицинское обслуживание-возможность наблюдаться в поликлиниках и госпиталях и ездить в санатории
  • Рассчитывать на поддержку от государства в случае овдовения

Льготы, связанные с трудоустройством

Поскольку жены военных не всегда имеют возможность находиться постоянно в одном городе и им затруднительно найти место при постоянных переездах, Законом предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы. К трудовым льготам можно отнести:

  • Право на поступление на государственную службу.
  • Возможность переквалификации за счет Биржи труда.
  • Так же при переезде с мужем на новое место, супруга может встать на учет по безработице и получать пособие с возможностью продлить его на время декретного отпуска, но не более чем три года в общем. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву».

В случае, если жена военнослужащего имеет постоянное место занятости, то у нее так же есть ряд преимуществ:

  • Получение внеочередного отпуска одновременно с мужем
  • Использование дополнительного отпуска сроком 14 дней в год в удобное время

Льготы при выходе на пенсию

Исходя из жизненной практики, супругам военных сложно найти работу в гарнизонах и на новых местах службы их мужей, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста им не хватает выслуги лет либо ее вообще нет. Именно поэтому пребывание с мужем в отдаленных местах засчитывается им в общий стаж, но не более чем пять лет и при условии, что они встали на учет по безработице и были признаны безработными.

Так же в стаж засчитывается декретный отпуск, за каждого ребенка по полтора года, но не более четырех с половиной всего. То есть получается, что супруга может располагать стажем без деятельности в сумме 9.5 лет, а чтобы получить минимальную пенсию нужно пятнадцать лет

Отличие в пособиях по беременности и родам

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все.

Жены курсантов военных училищ не имеют права на пособия. Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются.

По сути жена военного по контракту в отличие от жены призывника не имеет особых льгот, ей положены все те же пособия как трудоустроенным женщинам либо безработным. Пособие может выплачиваться лишь тем:

  • кто уволен в связи с ликвидацией организации
  • является студенткой дневного отделения
  • была вынуждена уволиться в связи с переездом к новому месту службы супруга в течении тридцати дней до декрета. Читайте также статью: → «Порядок назначения пособий на ребенка женам военнослужащих по контракту».

Пособия, на которые может претендовать жена военнослужащего

В связи с невозможностью реализовать себя в трудовой деятельности, жены военных могут претендовать на следующие пособия:

  • пособие по безработице, если встанет на учет в Центр занятости по месту пребывания
  • в случае гибели супруга при исполнении службы компенсацию в размере трех миллионов рублей

Льготы жилищного и бытового характера

Супругам военнослужащих по контракту так же предоставляется право и на ряд льгот жилищного характера:

  • В случае гибели мужа- предоставление другого благоустроенного жилья
  • Проживание в служебном на момент смерти
  • Ремонт жилого дома, если кормилец погиб при исполнении
  • Предоставление средств на приобретение жилья, если этим правом супруг при жизни не воспользовался
  • Оплата части коммунальных платежей

Медицинское обеспечение для жен

  • Еще одной льготой для семей военных является медицинское обеспечение. Они могут обслуживаться в пределах полиса в военных клиниках, госпиталях. Супруги помимо общего лечения могут получить лекарства по розничной цене либо бесплатно в зависимости от заболевания и порядка их предоставления.
  • Так же жена может рассчитывать на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение. Читайте также статью: → «Расчет и выплата компенсации за лечение и протезирование зубов».
  • Компенсацию затрат по дороге к месту лечения или отдыха и обратно.

На эти же компенсации могут рассчитывать и вдовы, при условии, если больше не выйдут замуж.

Государственная поддержка для супруги военного-пенсионера

Учитывая, что военная служба и опасна и трудна, по достижении пенсионного возраста военному пенсионеру так же положен ряд льгот, который распространяется и на членов его семьи. К таковым относятся:

  • Льгота на получение жилищной площади
  • Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
  • Льготы по оплате проезда
  • Выходное пособие при определенных условиях
  • Страхование здоровья и жизни при различных травмах
  • Санаторно-курортное лечение

Оформить эти льготы супруге можно обратившись в органы социальной защиты предоставив подтверждающие документы с отметками о службе супруга.

Льготы для вдов военных офицеров

Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:

  • Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
  • В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
  • В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
  • Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются

Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:

  • Паспорт РФ
  • Свою Фотографию
  • Свидетельство о смерти супруга
  • Свидетельство о браке
  • Документ, подтверждающий, что супруг был военным

Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.

Оформление компенсации вдовам

Для получения компенсации по коммунальным услугам, вдовам необходимо :

  • обратиться в ближайший микро – финансовый центр либо в социальную защиту.
  • Собрать полный перечень документов, чтобы все справки были действительны в день подачи
  • Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.
  • Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней.

Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или она приходит на почтовое отделение связи.

Для оформления льготы необходимо:

  1. заявление о предоставлении социальной льготы;
  2. документ, удостоверяющий личность заявителя;
  3. документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение вдовы)
  4. документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи (например, свидетельство о браке);
  5. справку о составе семьи;
  6. свидетельство о собственности на жилое помещение или договор социального найма (при первичном обращении).

Недостатки

Удобный способ оформления, поскольку в МФЦ много сотрудников, которые принимают документы

Небольшая сумма денежных средств

Есть бесплатное право на санаторное лечение, что не мало важно

Нельзя выходить замуж, иначе все льготы будут утрачены

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Я супруга военнослужащего, ухожу в декрет, будет ли мне засчитываться декретный отпуск в общий стаж?

Да, стаж засчитается в размере полутора лет на каждого ребенка, но не более 4.5 лет

Вопрос №2. Муж военный, направляемся на новое место службы, смогу ли я там оформить пособие как безработная?

Да, обратитесь в Центр занятости по прибытию и получите статус безработной.

Видео-советы. Как получить выходное пособие супругам военнослужащих?

В видео раскрывается информация о выходном пособии супругам военнослужащих⇓

Льготы женам военнослужащих в 2020 году

Работа военных очень специфична, предполагает постоянные переезды, служебные командировки, сборы и т. п. Многие военнослужащие не имеют фактически никакого имущества и живут вместе с семьями в период прохождения службы в служебных (съемных) квартирах. Несмотря на то, что их жен не причисляют к категории служащих, они в полной мере разделяют все тяготы своих мужей.

Нередко женам военных приходится следовать за мужьями, зачастую оставаясь без работы, прерывая стаж, сталкиваясь с иными жизненными трудностями. С учетом этого законодательство предоставляет военнослужащим и их семьям ряд льгот. Среди них: трудовые, налоговые, социальные, медицинские, пенсионные и др. привилегии.

Преимущества Необходимость подавать документы каждые шесть месяцев для подтверждения права на льготы
Возможность получить компенсацию на карту, снять денежные средства, по которой можно в любой момент, даже находясь в другой стране

ФЗ РФ № 76 от 27.05.1998

29.12.2017

ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995

Нормативно—правовой акт Последняя редакция Применение
Изменения от 27.12.2018 (действительно с 08.01.2020) Статус военнослужащего (права, обязанности, ответственность)
Денежное довольствие военных, а также вопросы выплат для них и их семей
Изменения от 29.07.2018

(вступили в действие с 30.07.2018)

«Льготные» соцвыплаты женам военных при беременности и на ребенка (виды, размеры выплат)

Предусмотренные законодательством льготы отличаются и во многом зависят от звания и характера служба мужа. Тем не менее льготирование позволяет женам военнослужащих:

  1. Трудоустраиваться на выгодных условиях, переобучаться за счет бюджетных средств, в первоочередном порядке.
  2. Получать медицинские услуги наравне с мужем в ведомственных медучреждениях.
  3. Пользоваться правом на льготное санаторно—курортное лечение.
  4. Засчитывать время пребывания в гарнизонах в стаж.
  5. Как и муж, улучшать жилищные условия.
  6. Оформлять льготное пенсионное обеспечение и др.

К сведению, вдовам военнослужащих также предоставляется разносторонняя господдержка. Большинство перечисленных льгот за ними сохраняется, если иного (повторного) официального брака после утраты мужа не последовало.

О «трудовых» льготах женам военнослужащих

Основная проблема, с которой приходится сталкиваться женам военных при передах, это поиск новой работы. Особенно остро она встает в период службы в отдаленных гарнизонах. Учитывая это, государство оказывает женам военнослужащих всевозможную помощь и поддержку. Причем не только в плане трудоустройства, но и по части обучения, а также в процессе трудовой деятельности.

Трудоустройство Центр занятости (ЦЗ) При наличии постоянного места работы
Жены военных имеют право:

на внеочередное устройство на работу по имеющейся специальности (полученному образованию);

поступать на госслужбу

ЦЗ предоставляет возможность:

бесплатного обучения, переквалификации;

получения соцпособия при постановке на учет с последующим продлением (если нужно) на время декрета, суммарно сроком до 36 мес.

Работая, жена военнослужащего вправе:

уйти в основной отпуск вместе с мужем, вне графика

взять дополнительный двухнедельный отдых в любое удобное для нее время

(ст.128 ТК РФ)

Важно! Периоды переездов, пребывания в гарнизонах, когда жена военнослужащего не работала, подлежат зачислению в стаж, суммарно до 5 лет согласно условиям ч.4 ст.10 ФЗ РФ №76.

Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

По сути, те же соцпособия, в том числе и детские, которые стандартно полагаются всем женщинам, назначаются и выплачиваются и женам военнослужащих, только в повышенном размере и с некоторыми нюансами.

Стандартное соцпособие по безработице (при постановке на учет в ЦЗ и подтверждении статуса безработной) выплачивается общим порядком. Только женам военнослужащих положено:

  1. Разовое соцпособие при беременности в 180 недель (согласно ст. 12.3 ФЗ РФ № 81). Выплачивается женам военнослужащих—контрактников (при определенном сроке службы), а также призывников вне зависимости от права на иные виды соцпособий. Сумма, которая определена законом, равняется 14 тыс. руб. и подлежит индексации (ст. 12.4 ФЗ РФ № 181).
  2. Ежемесячное соцпособие на ребенка (ст. 12.5 ФЗ РФ № 181). Его величина в рамках закона составляет 6 тыс. руб., ежегодно индексируется, а назначение самой выплаты не зависит от иных госпособий (ст. 12.7 ФЗ РФ № 181).

Важно! Положенные «детские» соцвыплаты выделяются женам военных при увольнении по причине ликвидации организации, а также в связи с переездом к новому месту службы мужа. В последней ситуации, при переезде, выплата производится на протяжении 30 дн. до декрета.

На льготные «военные» соцпособия (разовое и ежемесячное детское), не могут рассчитывать супруги, которые не состоят в официальном браке. Также не предоставляются данные льготы женам курсантов военных училищ.

Матпомощь от государства в виде соцпособия по потере кормильца выделяется вдове военного, который погиб при исполнении. При наличии детей в данной ситуации ей положено также ежемесячное соцпособие на их содержание вне зависимости от факта трудоустройства (т. е. есть у нее работа на этот момент либо нет). Все виды соцподдержки оформляются общим установленным порядком.

Пример 1. Общий порядок оформления соцпособия на малыша жене военного, проходящего службу по призыву

Назначение данной льготы производится непосредственно матери рожденного малыша, причем вне зависимости от ее прав на остальные виды госпособий. Соцвыплату можно оформить с момента рождения ребенка. К сведению, женам курсантов данная льгота не предоставляется.

Деньги отчисляются его маме каждый месяц и так вплоть до достижения ребенком 3—летнего возраста. Соцпособие не выплачивается до начала службы призывника (отца малыша).

За получением соцпособия мать ребенка должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты. При обращении следует представить: заявление на выплату, детское свидетельство о рождении (ксерокопию), справку с места службы отца (документальное подтверждение прохождения службы). После рассмотрения документов и положительном решении заявительнице (матери) выплачиваются деньги.

Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

В Тульской области для заявления о назначении данного вида госпособия применяется следующая форма.

Бланк заявления можно найти на портале Госуслуг. Сайт Госуслуг.

Базовый комплект документов составляют: паспорт заявительницы, два свидетельства (о рождении малыша и о браке супругов), справка из воинской части, удостоверяющая прохождение призывником службы, а также медсправка из женской консультации, где числится будущая мама.

Рассмотрение обращения длится обычно до 10 дней, после чего женщине направляется уведомление надлежащего образца о принятом решении. Т. е. либо ей назначают выплату, либо в таковой отказывают. Соответственно, отказ обосновывается.

Деньги перечисляются жене призывника одним из указанных ей способов (на счет либо посредством почты). Таким же образом производится оформление ежемесячного соцпособия на малыша жене призывника. При обращении используется та же форма заявления и представляются аналогичные документы.

«Медицинские» льготы для жен военнослужащих

Медицинские услуги, включающие предоставление первичной медпомощи, диагностику, лечение, как правило, предоставляются военнослужащим и их семьям в военных поликлиниках, госпиталях.

Согласно ст.16 ФЗ №76 военнослужащий, его жена, дети вправе пользоваться необходимым медобслуживанием в военных медучреждениях на льготных условиях, бесплатно. Собственно жены военных имеют право на льготное:

  • приобретение медикаментов (без оплаты либо с оплатой по розничным ценам);
  • зубопротезирование;
  • санаторно—курортное оздоровление, лечение;
  • возмещение трат за проезд к месту лечения, отдыха и обратно в воинскую часть (в пределах территории РФ) раз в год и др.

Льгота по бесплатному проезду не распространяется на отдых за границей. Проезд к месту назначения в данной ситуации оплачивается за свой счет.

«Пенсионные» льготы женам военнослужащих

Нередко жены военнослужащих оказываются в ситуации, когда нужный для пенсии стаж не накапливается. Чаще всего это связано с тем, что из-за отсутствия подходящей вакансии в отдаленном гарнизоне женщина не могла в свое время трудоустроится и оставалась продолжительное время без работы.

Предугадывая подобные трудности, законодательство предоставляет женам военнослужащих ряд льгот и по части пенсионного обеспечения. Данные привилегии касаются, прежде всего, порядка расчета стажа для назначения пенсии. Таким образом, на текущий момент в стаж жены военнослужащего засчитываются:

  • декретный отпуск за каждого ребенка (как принято, 1,5 года), но суммарно не больше 4,5 лет;
  • периоды пребывания в гарнизонах во время службы мужа суммарно до 5 лет (при отсутствии работы, но в случае постановки на учет в ЦЗ);
  • собственно время, когда жена военного числилась на учете в ЦЗ.

Как уже было отмечено ранее, вдова военнослужащего после получения положенного стандартного пенсионного обеспечения имеет право на соцпособие по утрате кормильца. Подобная «двойная» пенсия выплачивается при соблюдении условия: если женщина не вступила в брак во второй раз.

Господдержка вдов военнослужащих: какие льготы за ними сохраняются при отсутствии повторного брака

Итак, имеющиеся ранее льготы по большей части за вдовой военнослужащего сохраняются. Кроме этого, ряд привилегий, которыми ее муж не успел воспользоваться при жизни, могут распространяться и на нее после его смерти.

Все имеющиеся ранее льготы сохраняются за вдовой (льготное медобсжлуживание, санаторно—курортное оздоровление, бесплатный проезд по территории РФ к санаторию, месту отдыха и т. п.)

Право на получение «двойного» пенсионного обеспечения:

по возрасту и потере кормильца

«Жилищные» льготы «Медицинские» льготы «Пенсионные» льготы
К ним относят:

возможность проживания вдовы в служебной квартире после утраты мужа;

финансовую помощь в приобретении жилья, проведении ремонта;

сохранение очереди на получение жилья (без изменения ранее заявленного метража);

компенсацию трат по оплате коммунальных платежей (обычно до 50%);

установка, подключение стационарного телефона

Каждый вид льготы оформляется стандартным установленным порядком, путем обращения заявителя в уполномоченный орган. При обращении вдова должна написать заявление установленной формы, предъявить личный паспорт, представить документы, подтверждающие ее право на конкретную льготу.

Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих

Ошибка 1. Нередко складывается так, что основной отпуск жены военнослужащего меньше, чем отпуск ее мужа. В подобной ситуации она вправе возникшую разницу по отпускным дням использовать в качестве отдыха за свой счет.

Закон предоставляет возможность выбора в подобных ситуациях. Это значит, что жена военного может воспользоваться данным правом либо нет: решение она принимает в зависимости от сложившихся семейных обстоятельств, на свое усмотрение.

Ошибка 2. Как установлено, военнослужащие и их жены имеют абсолютное право на бесплатное медобслуживание (и медикаменты) во время прохождения службы.

Любой вид лечения, который необходим для них, назначается, предоставляется, проводится бесплатно, за счет государственных средств. Причем данное право сохраняется за ними и тогда, когда лечение проводится за пределами воинской части. Но если речь идет о лечении за пределами РФ, то оно проводится на общих основаниях, без предоставления указанных льгот.

Ошибка 3. Бытует мнение, что семья военнослужащего, которая снимает квартиру, может оплачивать ее частично, на льготных условиях. Данная привилегия, предназначенная для военных, действительно существует.

Суть вопроса в следующем. Часть оплаты за съемную квартиру вносится семьей, а оставшуюся часть оплачивает государство. Льгота по оплате предоставляется, как правило, в виде компенсации, размер которой в каждом субъекте РФ может быть свой (устанавливается регионально).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какая организация уполномочена заниматься вопросами льготного пенсионного обеспечения жен военнослужащих?

Как и для всех граждан, Пенсионный фонд.

Вопрос №2: Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних детей из числа семей военнослужащих?

Прежде всего — преимущественное право на определение детей в детсад, школу. Также предусмотрена льгота по оплате за садик: семьи военных платят на 80-90% меньше.

Многодетным военным семьям бесплатно предоставляются: детское питание в школах, школьная (спортивная) форма, лекарства (детям до 6 лет), проезд на общегородском транспорте и др.

Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения

Льготы женам военнослужащих – это предусмотренная законом компенсация особых условий жизни. Часто быт таких семей связан с постоянными переездами, сложностями при поиске работы и пребыванием в местах, удаленных от крупных населенных пунктов. Государство при этом не остается в стороне и дает возможность супругам военных получать различные выплаты и пользоваться особыми правами.

Льготы, на которые можно рассчитывать

Информацию о правах родственников военнослужащих можно узнать в законе 76-ФЗ, а перечень непосредственно самих льгот в 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г.

Список прав и компенсаций не всегда выглядит одинаково. На это влияет звание мужа и характер его службы. Вот какие льготы имеют жены военнослужащих на общих основаниях:

  • Равное участие с мужем в вопросах, касающихся улучшения жилищных условий.
  • Трудоустройство на льготных условиях.
  • Включение срока проживания с мужем на территории военных гарнизонов в трудовой стаж.
  • Получение льготной пенсии после выхода на заслуженный отдых.
  • Право на материальную помощь, если муж-военный погиб.
  • Возможность прохождения лечения в военных медицинских организациях.

Льготы женам военнослужащих также включают обучение новой специальности за бюджетные средства. Направление необходимо получить в центре занятости.

Отпуск

Если отпуск жены совпадает с отпуском ее мужа, то она вправе получить его независимо от рабочего графика и времени года. Помимо этого, остается доступным административный отдых, который длится 14 дней.

Бывает, что отпуск жены короче, чем отпускное время мужа. В такой ситуации появившуюся разницу можно использовать, например, в форме отдыха за свой счет. Но этой возможностью пользоваться необязательно.

Разбираясь с тем, какие льготы положены женам военнослужащих, нужно обратить внимание на возможность бесплатного проезда до места отпуска и в обратном направлении. Предоставляется такая возможность раз в год и при условии, что часть находится на значительном удалении от городов.

Смена места жительства

При необходимости переезда в связи с переводом мужа в другую часть жена имеет право уволиться с текущего места работы по собственному желанию. В качестве причины она может указать именно вынужденную смену места жительства.

Плюс ко всему будет произведена выплата двух окладов в качестве компенсации. Если этого не произойдет, то после предоставления необходимых документов деньги выплатит Министерство обороны.

Проезд к месту службы мужа будет бесплатным, как и транспортировка личных вещей. Все, что потребуется в этом случае, – воинские перевозочные документы. Если же их не было в нужный момент и переезжать пришлось за свой счет, то впоследствии потраченную сумму вернут уже в части.

Особенности трудоустройства

В связи с тем, что иногда у жен военных нет возможности получить работу, возникают сложности с накоплением трудового стажа. Естественно, это влияет на уровень пенсионного обеспечения.

Сложности с трудоустройством могут возникнуть еще и по той причине, что в частях, расположенных далеко от крупных населенных пунктов, нет детских садов. Это означает, что детей отдавать некуда и матери вынуждены постоянно проводить с ними время. При таком графике полноценно работать не получится.

Чтобы компенсировать данный минус, закон о льготах женам военнослужащих предусматривает норму, на основании которой время пребывания в части засчитывается как трудовой стаж. Но эта грань законодательства актуальна, только если нет возможности выйти на работу.

Важно знать и о том, что супруга военного не может становиться на учет в центре занятости более 2 раз за весь срок службы мужа. И на этот факт не влияет количество переездов. Получается, что женщина может попасть в ситуацию, когда она одновременно не имеет возможности трудоустроиться и стать на учет.

Но в законе предусмотрены определенные компенсации. Прежде всего, официальный статус безработной можно продлевать до 36 месяцев, каждый из двух доступных раз. Это особенно актуально при декретном отпуске.

Также минимальный стаж без трудовой активности может быть получен при следующих условиях:

  1. Уход за ребенком до 1,5 года. При этом общий стаж в рамках только этого пункта может составлять максимум 6 лет.
  2. Пребывание в частях вместе с супругом. В этом случае для начисления стажа необходимо находиться в статусе безработной. Максимум может быть засчитано 5 лет.
  3. Отсутствие трудовой активности в связи с болезнью ребенка. При необходимости время ухода можно продлевать.

В итоге даже без трудовой активности остается возможность получения необходимого для выхода на пенсию стажа (11 лет). Пусть минимальные, но пенсионные выплаты будут.

Условия получения пенсии

Несмотря на частые переезды и ограничения жизни в частях, жены военнослужащих могут выйти на пенсию только при достижении возраста, установленного законодательством.

Если произошла потеря кормильца, то женщины имеют право претендовать на выплаты до наступления 55 лет. Но это возможно только при двух условиях:

  • официально признанная нетрудоспособность;
  • ребенок военного, который умер, находится на обеспечении вдовы.

Если стаж, необходимый для получения пенсии, не был получен, то жена военного все равно сможет претендовать на получение социальных выплат.

Льготы в пенсионном возрасте

Для начала стоит отметить, что на увеличенную пенсию могут рассчитывать те, кто проживал с мужем-военным на территории Крайнего Севера.

При стандартных же условиях выплаты формируются из фиксированной суммы на основании стажа и ИПК. Расчет последнего производится на основании формулы, описанной в ст. 15 ФЗ № 400.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию включают право на повышенную фиксированную выплату. Для этого женщине нужно достичь возраста 80 лет.

Для жен военных остается еще и возможность увеличения пенсии за счет индексации и получения региональных выплат, присутствующих в каждом из субъектов РФ.

Льготы для вдов

При потере кормильца жене погибшего военного назначается льготная пенсия. Все вопросы с оформлением необходимых документов решаются в органах социальной защиты.

Размер выплат в этом случае напрямую зависит от звания умершего и размеров материального содержания. Также льготы положены, если после смерти супруга его жена была признана нетрудоспособной или не имеющей средств к существованию.

Выплаты производятся независимо от факта трудоустройства, но лишь при условии, что женщина сама воспитывает ребенка, не достигшего 8-летнего возраста.

Если муж военный погиб или умер от ранения в течение года после увольнения в запас, то его жена может рассчитывать на единовременную выплату. Ее размер равен 3 млн рублей.

Льготы женам погибших военнослужащих включают также ряд доплат и надбавок. Это могут быть ежемесячные пособия, различные виды компенсаций и скидок на оплату коммунальных платежей.

Если у жены погибшего военного отсутствует необходимый стаж для получения пенсии по старости, то ей будут выплачивать социальную пенсию, увеличенную на 200 %.

В случае когда муж умер преждевременно, вдова будет получать его воинскую пенсию.

Стоит отметить, что на подобные выплаты может рассчитывать только официальная супруга погибшего. Льготы бывшей жены военнослужащего сводятся только к тому, что ей засчитывается в стаж время пребывания в частях. Остальные выплаты и надбавки доступны не будут.

Дополнительные виды компенсаций при потере кормильца

Если муж-военный погиб, то его жена может рассчитывать на единовременное пособие при сроке беременности в 180 дней.

Также полагается ежемесячное пособие, если на момент смерти супруга женщина воспитывала ребенка младше 3 лет. Размер выплаты составляет 10528 рублей.

Стандартное ежемесячное пособие может быть разным – от 2800 до 14000 р.

Помимо этого, существует также компенсация расходов на использование телевидения, радио и телефона.

Особенности льгот при контрактной службе

В действующем законодательстве учтены различные виды помощи. Определены и льготы женам военнослужащих по контракту.

Также женщины имеют целый ряд особых прав:

  1. Трудоустройство. Жены военных получают преимущество при устройстве на работу как в части, так и в других государственных учреждениях. При наличии диплома по специальности, актуальной в рамках конкретной вакансии, рабочее место предоставляется им в первую очередь. Если происходит увольнение или сокращение сотрудников, за женами военных сохраняются рабочие места. Что касается курсов повышения квалификации или обучения новой специальности, то супруги мужей, служащих по контракту, получают направления вне очереди.
  2. Пенсия. Как и в других случаях, при отсутствии возможности устроиться на работу время пребывания в части засчитывается в качестве трудового стажа.
  3. Выплаты в связи с беременностью. После рождения ребенка выдается единоразовое пособие. Затем производятся ежемесячные выплаты, которые прекратятся, когда ребенку исполнится 3 года. Для получения этих льгот нужно подать требуемый пакет документов в органы социальной защиты. После этого в течение 2 недель средства поступят на указанный счет.
  4. Оплата детского сада. Платить за пребывание ребенка в детском саду женам военных придется на 80-90 % меньше, чем другим семьям.
  5. Особые обстоятельства. Льготы женам военнослужащих по контракту включают финансовое обеспечение, если муж пропал без вести или оказался в плену.
  6. Поступление в дошкольные и общеобразовательные учебные заведения. В этом случае действует право первоочередного приема детей. Данный принцип действует также в отношении летних и оздоровительных лагерей. Но стоит понимать, что если ранее были поданы заявки детей других военных, то пройти вне очереди не получится.

Есть разные факторы, которые оказывают влияние на уровень социальной поддержки государством жены военнослужащего. Льготы, пенсия, ежемесячные выплаты напрямую зависят не только от стажа, но и места прохождения службы. Состав семьи также имеет значение.

Чтобы узнать, какие льготы доступны женам военнослужащих в конкретных частях и регионах, нужно обратиться в территориальные отделения социальной помощи.

Порядок действий и необходимые документы при беременности

Выяснив, какие льготы жены военнослужащего могут получить от государства, важно разобраться в нюансах взаимодействия с соответствующими организациями.

Непосредственно сами выплаты нужно получать в бухгалтерии воинской части.

Чтобы начались выплаты во время беременности, необходимо взять в медицинском учреждении справку о нетрудоспособности. Она прикладывается к рапорту, который подается начальству.

Если жена беременна, но все еще работает, то для получения выплат ей придется написать соответствующее заявление, приложив к нему справку о постановке на учет в ранние сроки и больничный лист.

Те, кто являются трудоспособными, но не смогли найти работу, подают в органы соцзащиты те же документы плюс справку о постановке на учет из центра занятости и трудовую книжку.

Женам военнослужащих по контракту предусмотрена также выплата при ранней постановке на учет в женской консультации – до 12-й недели беременности. Этот вид компенсации индексируется каждый год, в 2018 г. ее размер составил 628 р. 47 коп.

Выплата будет осуществляться по месту службы супруга.

После рождения ребенка можно единоразово получить 16873 р. 54 коп. Для этого в течение 5 месяцев с момента родов мужу или жене нужно подать заявление.

Если родилось двое малышей, то выплаты производятся отдельно на каждого из них.

Итоги

Жены военных имеют доступ к широкому перечню льгот и компенсаций. Для того чтобы воспользоваться ими, нужно знать свои права и своевременно обращаться в органы социальной защиты с заявлениями. Также важно изучить перечень доступных выплат с учетом места службы мужа и его звания.

Льготы женам военнослужащих

Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.

Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.

Права жен военнослужащего

Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.

С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту, вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.

Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

Пособия и выплаты по беременности

По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

  1. Студентка очной формы обучения;
  2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
  3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

Медицинское обслуживание

В соответствии с ФЗ №76, солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.

Помимо этого, таким категориям граждан предоставляется возможность застраховать свою жизнь и по желанию получать медицинские услуги, в пределах действия своего полиса.

Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:

  1. Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
  2. Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
  3. Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.

Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.

Привилегии на работе

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:

  1. Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
  2. Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.

Особые условия при выходе на пенсию

На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.

Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.

Льготы в случае гибели мужа

Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.

В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.

Читать еще:  Лечение с санатории за свой счет дадут ли больничный
Ссылка на основную публикацию