Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Смирнова Елена Викторовна

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Вариант №2

Петрова Элла Эдуардовна,

учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,

за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Ц. Ю. Абдурахманов

Вариант №3

Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи

Сидорову Аллу Соломоновну,

инструктора по физической культуре,

за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35

Приказ №52 от 22.09.2020

Вариант №4

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ

Приказ №12 от 09.11.2020 года

Вариант №5

Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Вариант №7

Администрация Курортного района Ленинградской области

коллектив компании ООО «Бриз»

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.

Вариант №8

Соломонова Анжелика Леопольдовна

за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.

Заведующий ГБДОУ №194

Е. Е. Мамзелькина

Таганрог 2020 г.

Вариант №9

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Ц. Й. Шестилапова

Вариант №10

Максимкина Алёна Максимовна

библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра

образования Смоленской области

г. Смоленск, 2020 г.

Вариант №11

Министерство образования и науки республики Алтай

учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73

Шпаковскую Людмилу Юрьевну

за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.

Приказ МОН АК №622 от 28.12.2020

Вариант №12

Награждается Каширина Алёна Юрьевна

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19»

г. Калинин – 2020

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Троекуровского городского поселения

Троекурово – 2020 г.

Вариант №14

Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,

за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

с углубленным изучением

пос. Боёво, 2020 г.

Вариант №15

Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года №55

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2020

Вариант №18

Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»

Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

Вариант №19

Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,

за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.

Председатель законодательного собрания

Т. Т. Голодранцев

Вариант №20

Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,

за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.

Консультация юриста

Информация

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Номинации для награждения сотрудников

1. за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
2. за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
3. за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
4. за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
5. за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
6. за высокую трудовую активность
7. за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
8. за активную работу по продвижению бренда

1. За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела
2. За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
3. За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
4. За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
5. за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
6. В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
7. за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
8. За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
9. за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм

1. в знак благодарности за значительный вклад в …
2. в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
3. в знак благодарности за коммуникабельность …
4. в знак благодарности за годы сотрудничества
5. в знак благодарности и признательности за …
6. компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___
7. с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
8. в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта

1. за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
2. За волю и умение достигать поставленную цель
3. За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
4. за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
5. За характер, волю и напор в реализации новых проектов
6. За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
7. за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
8. За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей
9. за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании

1. за существенный вклад в развитие бизнеса
2. за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
3. за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
4. за персональный вклад в развитие бизнеса
5. за весомый вклад в развитие…
6. за профессиональный вклад в кампанию
7. за многолетний личный вклад в организацию …
8. за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
9. за большой вклад в развитие бизнеса
10. за вклад в формирование коллектива
11. за личный вклад в общее дело
12. за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
13. за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
14. за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
15. за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
16. за профессиональный вклад в реализацию проектов …
17. за успешную работу и личный вклад в развитие компании
18. за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
19. за личный вклад в формирование …
20. за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
21. за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
22. за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
23. с благодарностью за значительный вклад в …
24. за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»
25. за неоценимый вклад в развитие бизнеса
26. за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
27. за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
28. за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
29. за вклад в усиление лидерской позиции бренда
30. за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
31. за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
32. за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
33. за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
34. за личный вклад в реализацию проекта
35. за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
36. за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
37. за личный вклад в общее дело

1. За внедрение инноваций
2. за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
3. За личный вклад во внедрение новых методик обучения
4. За эффективное внедрение концепции …
5. За разработку и внедрение целевой технологической схемы
6. За внедрение нового метода диагностики
7. За внедрение и совершенствование новых идей и технологий
8. За успешное внедрение современных технологий

1. за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
2. за верность компании
3. за верность профессиональному долгу
4. за верность принципам …
5. за верность традициям и мудрость решений
6. за верность интересам компании

1. За качественное, эффективное и безупречное выполнение своих профессиональных обязанностей, существенный вклад в развитие и совершенствование системы …
2. за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
3. и значительный вклад в развитие компании ______ удостоен звания «Золотой сотрудник»
4. За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
5. За достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, большой личный вклад в решение задач …
6. За добросовестное исполнение служебных обязанностей и большой личный вклад во внедрение и совершенствование целевой программы

1. Самый динамично развивающийся филиал
2. за динамичную и качественную работу
3. За динамичный рост продаж
4. За динамичность и темпы развития
5. Динамика года
6. за динамичную работу и активные продажи
7. За динамичное развитие нового направления

1. за выдающиеся производственные достижения
2. за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
3. за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
4. за создание сплоченной команды
5. за выдающиеся достижения в области развития продаж
6. за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
7. за большие достижения в бизнесе
8. за достижение высокого профессионализма в своей области
9. за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
10. за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
11. за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
12. за профессиональные достижения и лояльность Компании
13. за наивысшие достижения в развитии бизнеса
14. за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г

Поощряем и награждаем персонал

Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.

Создание номинаций для награждения сотрудников

Проявление усилий, старания, упорства, воли и достижение конкретных результатов – вот, по сути, и есть описание «номинации». Задачей любого конкурса является определение победителей — лучших по заранее установленным критериям:

1. лучшие подразделения и партнеры.
2. лучшие достижения количественных или качественных показателей в работе;
3. лучшие сотрудники в профессии или должности;
4. лучшие проявления профессиональных или личностных качеств сотрудников;

Подобные критерии являются основой для формулировки самих номинаций, которые пишутся в виде фраз, выражений или эпитетов:

1. лучший менеджер, специалист, руководитель, филиал, дилер;
2. мастер золотые руки, надежда компании, лидер перемен, чемпион продаж, хранитель традиций.

Зачем писать благодарственные письма сотрудникам и партнерам?

Так для чего же это нужно?

1. В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
2. Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
3. В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.
4. Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.

Вы партнер десятка компаний на рынке?

Благодарим работников за добросовестный труд

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Как правило, они устанавливаются работникам за более высокую квалификацию, например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Важно! Допускается не только написание благодарственного письма в адрес отдельного работника, но также благодарственные письма могут быть адресованы организациям-партнерам в качестве благодарности за плодотворное сотрудничество.

Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Инфо Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время.

Как правило, грамота выдается за конкретные заслуги: участие в определенном конкурсе, победа в конкретной олимпиаде.

Текст награждения почетной грамотой работника образования

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Бесплатная юридическая консультация:

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Образец правильного оформления характеристики.Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияЕдиного образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.Общие правила составления текстаТекст пишется в официально–деловом стиле речи.

Содержание излагается кратко, точно, последовательно.

Юбилей сотрудника

Текст награды для юбиляра обычно содержит фразы, выражения и эпитеты, которые отражают оценку его работы, заслуги, достижения, профессиональные и личностные качества, а также различные пожелания. Текст пишется в дательном падеже.

Обобщенный шаблон текстового содержания награды выглядит так: (Юбилейная дата) Иванову Сергею Степановичу(Должность) (В честь Юбилея, ХХ-летия) (В знак благодарности)(В знак признательности и уважения) За (оценка работы, проявленные качества, умения, способности) (С пожеланиями …) (Руководитель компании, подпись)(От коллектива компании)(Дата) Вариативность использования и расположения указанных компонентов шаблона влияет на стиль награды — официальный, строгий, легкий и т.п.

Грамота сотруднику за хорошую работу образец

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма.

Попова Троекурово – 2018 г. Вариант №14 Награждается Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики, за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

Директор СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З.
пос.

Боёво, 2018 г. Вариант №15 Награждается Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования города Калинин: М.Ю.
Адов 2018 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.

Liveinternetliveinternet

Письмо #3: Уважаемый (-ая) [имя получателя], Сотрудники Вашего охранного предприятия, при несении службы по обеспечению общественного порядка и безопасности граждан на территории района, проявляют бдительность и высокий профессионализм, что положительным образом сказывается на состоянии общественного порядка на улицах и во дворах домов.

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

• За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
• За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
• За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
• За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255, кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

• награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
• награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
• поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя.

Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пример записи — ниже.

Женщине

Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Мужчине

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

За первое место

Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.

Руководителю

Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников. В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.

Сотруднику за труд

В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.

Воспитателю

Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.

Шаблоны дипломов

Макеты шуточных грамот нужно весело подписать. Если в сети нет диплома с желаемой номинацией, то скачивают пустые грамоты, затем подписывают их по своему усмотрению.

Например: «Лучшему игроку по шашкам!», «Грамота за участие в самых зажигательных танцах!», «Сочной ягодке в ее 45 лет!».

Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)

Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату. Тексты благодарственного письма: Образец благодарственного письма сотруднику 1.

Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас!

Председатель Законодательного Собрания

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Уважаемый Лев Александрович!

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Уважаемая Лилия Александровна!

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Уважаемый Станислав Эдуардович!

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем.

Яркий и достойный пример

(Иннокентий Степанович), всем нашим трудовым коллективом спешим сказать вам «спасибо»! Именно благодаря вам отношения руководителя и подчиненных предстали для нас в совершенно новом свете.

Каждый сотрудник знает, что он важен и его мнение не только выслушают, но и примут к сведению. Налаженная обратная связь позволяет вам всегда быть на одной волне с коллективом, своевременно вносить коррективы в его работу.

Благодарим вас за яркий и достойный пример лидерских качеств, мудрого руководства и профессионального мастерства!

Настоящий учитель

Дорогой (Иннокентий Степанович), примите слова благодарности руководителю от коллектива, который с вашей помощью каждый день узнает что-то новое. Ежедневное выполнение привычных обязанностей, порой, делает работу скучной и однообразной.

Однако с вами мы научились бороться с рутиной и держать руку на пульсе всего того, что происходит вокруг нас. Став открытым для нового опыта и знаний, наш коллектив расширил круг выполнимых задач и повысил эффективность работы.

И за это мы благодарим именно вас! Спасибо, что ежедневно делитесь с нами своей мудростью и опытом!

(Людмила Сергеевна)! Вы не только мозг операции, под кодовым названием «Коллектив (название отдела)», но ее прекрасное лицо и душа. Поэтому примите слова благодарности руководителю от коллектива. В прозе они звучат еще более душевно.

Хотим сказать вам спасибо за частицу теплоты и нежности, которую вы вносите в наш нелегкий ежедневный труд.

Благодарим за умение своевременно использовать кнут, который заставит мобилизовать все силы, а также за пряник в виде премии, которым вы не забываете вознаграждать усилия коллектива. Вместе мы добьемся немалых высот!

Забавные слова благодарности для начальника

Благодарность руководителю от коллектива может иметь и шуточный характер, ведь обстановка, в которой она будет произноситься, как и отношения с начальством могут быть весьма неформальными.

Ниже вы найдете несколько примеров благодарностей, которые носят забавный характер.

Прирожденный начальник

Босс, вы прирожденный руководитель! Немногие могут произнести фразу «Чтобы через пять минут был на работе» так, что сотрудник исполнит это требование, даже если находится в получасе езды от офиса.

Далеко не каждый начальник может привести в чувство коллектив, который вчера отгулял на корпоративе, а сегодня должен сдать годовой отчет. Но вам такие чудеса прекрасно удаются.

Уверенность, умение четко ставить задачи и создавать для сотрудников благоприятную атмосферу делают вас начальником высшего класса. Спасибо за то, что не даете работе превратиться в унылое и однообразное занятие!

Как написать благодарность за хорошую работу: образец

Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.

Что это за документ и почему он важен

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

• выполнение поручения;
• перевыполнение плана;
• успешную реализацию проекта;
• инициативность и т. д.

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Когда принимают решение

Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

• с должностной инструкцией;
• требованиями по охране труда;
• правилами внутреннего распорядка;
• квалификационной характеристикой работ;
• другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

• улучшение показателей труда;
• участие в значимом мероприятии;
• предложения по улучшению работы организации;
• значительное перевыполнение плана работ;
• выполнение серьезного проекта;
• совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Какие формальности нужно выполнить

При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:

1. Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
2. Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно скачать здесь.

Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.

Как пишут благодарность: общий подход

Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:

Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации. Обращение

Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги. Основной текст
Пишут слова благодарности. Подпись
Ставят в нижней части страницы.

Как написать благодарственное письмо за сотрудничество

Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.

Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.

Моральное поощрение за добросовестный труд

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:

Как наградить работников с многолетним стажем

Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:

Поощрение за качественно выполненную работу

Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим:

Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность. На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.